労働保険には以下の種類があり、企業は以下の保険の加入義務や、保険料の申告納付義務があります。日々の業務に忙しい企業経営者の方に代わり、労働保険に関する保険料の計算や申告手続を行います。

【 労 働 保 険 】
■労災保険･･･労働者が業務上災害にあったときに、その労働者に対し国が医療費費用などを支給する保険。
■雇用保険･･･労働者が会社を退職し、失業状態にあるときに必要な給付を国が行う保険。

【 社 会 保 険 手 続 】
社会保険は従業員の生活を守る大切な保険です。社会保険は健康保険と厚生年金の総称のことで、企業としては加入の義務があります。社会保険の手続は様々なものがあり、その全てを理解して適正に行うことはとても大変です。当法人では、企業負担の軽減のためこれらの業務を代行いたします。

■健康保険･･･従業員が業務外の怪我や病気になったときの医療費の支給や会社を休んだときの傷病手当金の支給などを行う保険。
■厚生年金･･･従業員の老齢期に受給する老齢年金、障害事故が発生したときの障害年金、死亡したときの遺族年金。